Couverture du livre « Transformer les crèches de l'intérieur : l'innovation managériale comme levier de fidélisation, de valorisation des compétences et de qualité d'accueil », librairie Les Contes Infusés à Corte

Transformer les crèches de l'intérieur : l'innovation managériale comme levier de fidélisation, de valorisation des compétences et de qualité d'accueil

Name: Transformer les crèches de l'intérieur : l'innovation managériale comme levier de fidélisation, de valorisation des compétences et de qualité d'accueil
Price: 14.90 EUR
Availability: PreOrder
Author: Cédric Gorin
ISBN: 9798289215857

par Cédric Gorin

Résumé de « Transformer les crèches de l'intérieur : l'innovation managériale comme levier de fidélisation, de valorisation des compétences et de qualité d'accueil »

Transformer les crèches de l intérieur explore comment l innovation managériale peut devenir un levier stratégique pour améliorer durablement la qualité d accueil dans la petite enfance. S appuyant sur quatorze années d expérience et sur des apports issus des neurosciences, des sciences cognitives, de l intelligence collective et de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), l auteur propose une réflexion engagée et opérationnelle sur les pratiques de management en crèche. Face aux défis actuels tensions de recrutement, épuisement professionnel, perte de sens l ouvrage plaide pour un changement de posture : passer du « management des ressources humaines » à l animation des richesses humaines. Il démontre que la fidélisation des professionnels, la reconnaissance active, la valorisation des compétences et la gouvernance partagée sont des leviers indissociables d un accueil de qualité. Chaque partie articule analyses, références théoriques et outils concrets, du lean management à la communication non violente, en passant par les rituels de reconnaissance, la cartographie des irritants ou le storytelling collectif. L auteur montre comment créer des environnements capacitants, sécurisants et inclusifs, où les équipes peuvent expérimenter, coopérer et innover au service des enfants et des familles. Cet essai s adresse aux professionnels et décideurs de la petite enfance, aux formateurs, aux collectivités et à toute personne convaincue que la performance d un service éducatif repose d abord sur le bien-être et l engagement de ceux qui le font vivre. Véritable plaidoyer pour un management éthique et humain, il invite à faire de chaque crèche un laboratoire vivant de coopération, de soin mutuel et d innovation sociale.